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【中國教育報】頭版:中國電科建立工程碩博士培養(yǎng)課題庫·企業(yè)課題練本領(lǐng) 真實場景育人才
來源:新聞中心
發(fā)布時間:2025年08月05日 編輯:新聞中心

  編者按:

  近日,《中國教育報》頭版刊發(fā)《中國電科建立工程碩博士培養(yǎng)課題庫 企業(yè)課題練本領(lǐng) 真實場景育人才》稿件,深入介紹了中國電科以工程碩博士培養(yǎng)改革為契機,建設(shè)工程碩博士培養(yǎng)企業(yè)課題庫,將科研一線真實場景導入人才培養(yǎng)體系的實踐案例。

  

教育報

  最近,電子科技大學國家卓越工程師學院2024級碩士研究生李甘萍在完成學校課程的同時,正著手準備一項關(guān)于超高速模數(shù)轉(zhuǎn)換器的企業(yè)課題。今年9月秋季學期開學后,她將按照培養(yǎng)計劃到中國電科芯片技術(shù)研究院進行為期兩年的企業(yè)實踐。

  在入企實踐前,李甘萍已經(jīng)深入接觸企業(yè)課題,不僅學習了企業(yè)導師發(fā)來的相關(guān)課題資料,同時在校企導師建議下選修了“微電子封裝技術(shù)”等產(chǎn)教融合課程。“做超高速模數(shù)轉(zhuǎn)換器需要用到封裝的相關(guān)知識,也對我以后從事芯片設(shè)計的工作有幫助。”李甘萍說。

  李甘萍即將參與的這項企業(yè)課題來源于某國家級重點項目。像這樣以重大工程、重大項目、重點攻關(guān)任務(wù)為載體的企業(yè)課題,中國電子科技集團有限公司(以下簡稱中國電科)建立了千余項。從2022年起,中國電科以工程碩博士培養(yǎng)改革為契機,建設(shè)工程碩博士培養(yǎng)企業(yè)課題庫,將科研一線真實場景導入人才培養(yǎng)體系。

  “我們深刻感受到,真實的科研場景、設(shè)備平臺以及團隊作戰(zhàn)的過程體驗是高校理論教學和基礎(chǔ)科研的重要補充,是培養(yǎng)卓越工程師不可或缺的實踐沃土。”中國電科黨組副書記李守武說,企業(yè)課題庫讓青年學子經(jīng)歷從需求分析、方案設(shè)計、技術(shù)攻關(guān)、試驗驗證到成果落地的完整工程實踐鏈條,解決了工程技術(shù)人才與科研生產(chǎn)實踐脫節(jié)的突出問題。

  以集成電路人才培養(yǎng)為例,中國電科首席專家付曉君介紹,芯片設(shè)計人才培養(yǎng)周期長、試錯成本高,剛畢業(yè)的研究生設(shè)計經(jīng)驗不足,需要用兩到三年時間才能成長為一名合格的工程師,而且芯片流片(將設(shè)計好的集成電路布局轉(zhuǎn)換成實際物理芯片的過程)一次至少幾十萬元,成本很高。

  “我們把課題拿出來給學生做,學生在畢業(yè)前已經(jīng)有成功流片經(jīng)驗了,實際上把人才培養(yǎng)過程提前,學生畢業(yè)后就能很快獨立承擔任務(wù)。”付曉君說,在課題選擇上,他會綜合考慮課題周期、難度和創(chuàng)新性為學生匹配課題,實現(xiàn)人才培養(yǎng)和項目攻關(guān)的協(xié)同。

  同時,中國電科積極拓展企業(yè)課題庫建設(shè)渠道。通過在研國家重大工程任務(wù)和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)項目、向高校發(fā)布“揭榜掛帥”協(xié)同攻關(guān)課題、聯(lián)合申報“企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)合基金”等途徑,中國電科為每名工程碩博士學生分配至少一個科研課題。

  要實現(xiàn)企業(yè)課題庫“淬煉”卓越工程師的實效,關(guān)鍵在于校企協(xié)同。

  中國電科企業(yè)課題不是由企業(yè)一方?jīng)Q定,而是由導師、學生、學校、企業(yè)等多方主體協(xié)商認同。在招生環(huán)節(jié),中國電科聯(lián)合部分高校預先發(fā)布課題研究領(lǐng)域和方向;入企實踐前,為每名學生制定專業(yè)實踐計劃,確定研究課題、技術(shù)路線、預期成果;入企實踐后,根據(jù)課題進展和技術(shù)路線的選擇,動態(tài)調(diào)整實踐計劃。

  2024年,中國電科聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域,與清華大學、東南大學等高校舉辦多場校企導師課題項目對接研討會。“校企課題項目對接既加強了技術(shù)攻關(guān)合作,又把培養(yǎng)環(huán)節(jié)前移,與高校對齊培養(yǎng)目標、優(yōu)化培養(yǎng)方案。”李守武說。

  此外,中國電科還堅持企業(yè)課題庫建設(shè)與導師庫建設(shè)統(tǒng)籌推進,建立647人的企業(yè)導師庫,將選項目與選導師相結(jié)合,使學生真正接觸到前沿項目、重大課題。

  3年來,中國電科工程碩博士聯(lián)培人數(shù)、專業(yè)范圍、合作高校等持續(xù)拓展。目前,中國電科入企聯(lián)培學生參與國家級和省部級課題項目占比超過60%,涉及課題項目經(jīng)費15億元以上。首批入企實踐學生中,有87%取得了階段性成果產(chǎn)出。

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